2017年江西九江银行村镇银行社会招聘27人

  现诚邀有志于金融事业的优秀人才加入,我们将为您提供具有竞争力的薪酬待遇、广阔的职业发展空间和卓越向前的企业文化,与您共创美好未来!

  (一)具备良好的职业素养、团队意识和强烈的事业心、责任心;具有服务意识和奉献精神,勇于承担工作压力,认同九江银行企业文化。

  (五)意愿在九江银行村镇银行提供的平台上艰苦奋斗实现个人价值,并服从行内岗位调剂。

  (六)具有银行等机构相关岗位从业经验人员需提供劳动合同、工作鉴定证明(含原从业经历无不良表现的证明,加盖单位公章)、社保缴费证明等材料。

  (七)原则上拟录用人员要求于录用通知发送后15个工作日内到岗,入职后30个工作日内将档案调入本行或本行指定人事代理机构。

  (八)原则上户籍要求为九江银行村镇银行所在市区及下辖县域(以户口本为准)或配偶为九江银行村镇银行所在市区及下辖县域户籍(请提供相关证明),具有较强稳定性。

  1.大专以上学历。 2.年龄40周岁以下(1977年1月1日后出生)。 3.具有4年以上当地银行业务营销、信贷工作经历且具有2年以上当地银行一级支行或一级部门主要负责人工作经历。 4.具有较强的市场开拓与团队管理能力。 5.当地县域户籍且特别优秀者条件可适当放宽。

  负责公司金融、个人金融业务营销;负责为客户授信、票据融资、财富管理等提供服务。拓展客户群体,推动与客户在业务上深度合作。

  1.具备银行同业经验者:(1)初始学历为全日制大专及以上学历;(2)年龄30周岁以下(1987年1月1日后出生);(3)具有2年及以上银行客户营销、信贷管理相关岗位工作经历(不含柜面工作经验及实习经验)。 2.无银行同业经验者:(1)初始学历为全日制大专及以上学历,财经类、管理类、法律类等相关专业;(2)年龄25周岁以下(1992年1月1日后出生),研究生28周岁以下(1989年1月1日后出生);(3)2015届至2017届毕业生。 3.同等条件下,贫困大学生或取得银行业专业人员职业资格证书者或具有丰富客户资源者或当地户籍优先。

  1.具备银行同业经验者:(1)初始学历为全日制大专及以上学历;(2)年龄28周岁以下(1989年1月1日后出生);(3)具有1年及以上银行相关岗位工作经历(不含实习经历)。 2.无银行同业经验者:(1)初始学历为为全日制大专及以上学历,财经类、管理类、法律类等相关专业;(2)年龄25周岁以下(1992年1月1日后出生),研究生28周岁以下(1989年1月1日后出生);(3)2015届至2017届毕业生。 3.同等条件下,贫困大学生或取得银行业专业人员职业资格证书者或具有丰富客户资源者或当地户籍优先。

  1.登录九江银行官网 点击右上角“人才招聘”专栏,进入人才招聘系统,完成注册及简历填写后,进行在线简历投递,每人只限报一岗位(请使用Google、火狐、IE浏览器进行登录及简历投递)。

  2.个人简历附件部分需上传材料为:学历及学位证书(或应届生就业推荐表)、身份证、一寸免冠彩色近照、工作证明、相关资格证书、获奖证书、近期五寸生活照等相关资料。

  2.集体型面试。通过简历筛选者,通知参加集体型面试。高级管理人员岗位通过简历筛选者可直接进入理论考试环节。

  3.理论考试。通过集体型面试者及相关岗位通过简历筛选可直接进入理论考试者,通知参加理论考试,理论考试基本内容为行政能力测试、银行业法律法规与综合能力等,根据岗位不同将调整理论考试内容和比例。

  4.性格测试及综合素质面试。按应聘岗位分类,根据理论考试成绩等按比例从高分到低分确定参加理论考试考生入闱面试人员名单。

  5.决策面试。按应聘岗位分类,根据多维度性格测试及综合素质面试结果综合确定入闱此环节人员名单。

  6.体检和考察。统一组织拟录用人员在指定医院进行体检。体检标准参照公务员招录标准。体检不合格的,取消录用、签约等资格。

  1.报名时,应聘者应如实填写有关信息,资格审查将贯穿始终,凡弄虚作假或不符合报名条件者,一经发现,即取消考试、签约、工作等资格。当次招聘人数将视报名等实际情况具体确定且不超过本公告招聘总人数。

  2.符合条件的应聘者将短信(系统短信通知平台号码为:95316、及指定合作的第三方机构短信平台)或电话通知,应聘者在招聘期间请保持通讯畅通;如未收到相应通知者,即为未入闱,不另行通知。应聘人员资料及信息,九江银行及九江银行九银村镇银行将严格保密。

  3.九江银行及九江银行村镇银行招聘不指定笔试辅导用书,不举办且未委托任何机构举办笔试辅导培训班,任何以命题组、专业培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站及相关出版物、上网卡等,均与九江银行及九江银行九银村镇银行招聘无关。九江银行及九江银行村镇招聘全程不收取任何费用(含电子渠道转账等),请您提高警惕,谨防受骗。

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