2015年江西省井冈山九银村镇银行招聘公告

  井冈山九银村镇银行由九江银行主发起,当地知名国有、民营企业等共同出资设立。井冈山九银村镇银行于2010年4月开业,目前下设营业部、龙市支行、茨坪支行等3家营业网点;近年连续荣获“支持地方经济社会发展先进单位”荣誉称号。现诚邀有志于金融事业的人才加入,我们将为您提供具有竞争力的薪酬待遇、广阔的职业发展空间和卓越向前的企业文化,与您共创美好未来!

  1.具备良好的职业素养、团队意识和强烈的事业心、责任心;认同九江银行、井冈山九银村镇银行企业文化。

  3.符合外部监管机构和九江银行、井冈山九银村镇银行对于亲属回避的相关要求。

  1.初始学历为全日制大专及以上(民办高校、五年一贯制除外),财经类、管理类专业。2.①1990年1月1日后出生,2014届、2015届应届毕业生。或②1987年1月1日后出生,1年以上银行业工作经历。3.取得银行从业资格证、有丰富客户资源者。

  原则上要求本人或配偶、直系亲属为井冈山市及下辖县域户籍(以户口本为准),具有较强的稳定性。

  1.简历投递。①登陆九江银行官方网站右上角“人才招聘”专栏,并下载《九江银行应聘人员资料卡》,按要求填写完整并手写签名;②工作证明、学历(学位)证书(2015届毕业生请提供就业推荐表)、相关资格证书、获奖证书、两寸免冠彩色近照一张,近期五寸生活照一张,身份证等相关资料;③投递方式如下:③所有材料请于2015年5月20日前(以邮戳为准)邮寄至井冈山市新城区冠瑞商业城井冈山九银村镇银行,邮编:343600。

  2.简历筛选。择优进行简历筛选,通过简历筛选者,通知参加无领导小组讨论或笔试。

  3.无领导小组讨论和笔试。通过无领导小组讨论者,通知参加笔试,笔试基本内容为行政能力测试和金融会计基础知识。

  4.双轮面试。根据笔试成绩按岗位按比例从到低分确定应聘者入闱此环节人员名单。面试环节中,可根据岗位需要增加职业倾向测试、专业能力测试、申论测试等内容。

  5.体检和考察。统一组织拟录用人员进行体检。体检项目、标准参照公务员招录标准。体检不合格的,取消入职培训资格。

  2.符合条件的应聘者将电话通知,应聘者在招聘期间请保持通讯畅通;如未收到相应通知者,即为未入闱,不另行通知。应聘人员资料及信息,井冈山九银村镇银行将严格保密。招聘过程中,井冈山九银村镇银行不会向应聘者收取任何费用。请提高警惕,谨防受骗。

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